2013年度招聘计划

一、招聘的目的及意义

为满足企业快速发展的需要，改进企业整体员工素质结构，为企业发展提供有力的人力资源支持，结合公司2013年度发展战略和经营计划，经经理办公会研究决定，特制定公司2013年度招聘计划。

二、招聘原则

公司招聘员工应以能岗匹配为基本原则；以接受双旗山文化氛围和工作环境为前提；以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保公司的招聘能人得其职，职得其人，人尽其才。

三、2013年度招聘需求

根据公司2013年度经营计划及战略发展目标，结合各部门人员需求调查情况，经经理办公会研究，决定2013年度招聘计划如下：

2013年度招聘计划表