公司开展2013年度人事考核工作

根据闽双旗人（2013）55号《二〇一三年度绩效考评办法》的文件要求，公司绩效考核工作小组从1月9日至15日，经过5天的紧张工作，全面开展了2013年度绩效考评工作。本次考察通过个人述职、群众访谈、考核组考核相结合的办法，对2012、2013年度新聘任的中、基层管理干部和助理以上工程技术人员的工作状态和履职情况等做全面评估，一一做出评价，肯定优点，发现弱项，明确下一步重点需要提升的素质，并提出期许目标。

本次考核对于激发管理干部和技术人员的工作积极性和创造力、明确改进方向、提高工作效率和综合素质、推动公司发展步伐将起到有益的作用。