公司召开职工大会

2014年5月24日，公司在双旗山金矿职工之家召开职工大会，会议主题为按照调结构、促改革、共进步的要求，走内涵式发展模式，由内而外建设绿色矿山，全面推动企业管理升级。会议宣布了《关于聘任郑启腾等同志职务的通知》、《关于调整公司机构设置的通知》、《关于调整经理办公会成员及其列席成员分工和授权权限的通知》等公司文件。项红亮副总经理主持会议，公司领导班子成员、各部门管理人员及部分职工参加会议，谢文清总经理做了重要讲话。

谢文清总经理指出，要冲破企业发展的瓶颈，打破“三年就关门”的中小微企业宿命，就必须全体动员起来，充分激发每个人内心的能量；个人不要小视自己对企业的影响，也许一个不经意的思想交流，就有可能引发公司的一场变革；在改革过程中，尤其要提高干部的管理水平，提高全体职工的素质，严防组织黑洞：1、常把“没有功劳也有苦劳”挂嘴边，论资排辈；2、自我陶醉，固步自封；3、“动口不动手”的现象；4、谨小慎微，犹豫不决，纠结于制度，纠结于分工，怕犯错误、怕担责任；5、明哲保身、不敢批评，“赏”事易行“罚”事难办。

谢文清总经理强调，自建工程队势在必行。这不仅是企业发展的需要，同时也是建设绿色矿山的需要。绿色不应只是外在的，更重要的是内心的那份绿色思想。组建好自己的工程队，必须打破以往的作息时间习惯，改变以往的管理观念，更注重团队合作，共担风险，真诚、平等对待井下工人。从团队内部开始绿化，让团队有活力、有思想，主动推动变革，不断降低作业风险，提升业绩。只有这样，个人、企业、家庭、社会才能得以共同成长。

“我们的目标不会太远，五年后的个人是什么样子？企业是什么样子？当我们每个人都有思想、有想法、有行动的时候，每个人都是发动机，那就是我们开始腾飞的时候！”